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近日，董明珠在格力大學(xué)生入職儀式上，譴責(zé)孟羽童“當(dāng)秘書卻不會寫公文”、“借平臺當(dāng)網(wǎng)絡(luò)名人”。

董明珠和孟羽童，從“繼任者”到被解雇，是雙方對職業(yè)規(guī)劃的反對。

孟羽童的職業(yè)定位，一直是網(wǎng)紅，她沒有秘書的工作經(jīng)驗，怎么能寫公文呢？

董明珠“一廂情愿”，把孟羽童“培養(yǎng)成繼任者”，不尊重孟羽童的個人意愿，讓她做不合適的秘書工作。

從個人角度來看，一個平庸的人，不完全是因為能力差，很可能會選擇不合適的工作，被安排到不滿意的職位。

因此，他們沒有職業(yè)認(rèn)同感，自然渾渾噩噩，一天重復(fù)365次無聊，一年又一年重復(fù)空虛的365天。

向陽職業(yè)認(rèn)為，職業(yè)定位，是個人職業(yè)發(fā)展的生死問題！

只要職業(yè)定位準(zhǔn)確、合適、長期，就足以超過80%的專業(yè)人士。對于能力不足、機遇難、行業(yè)停滯，最多影響發(fā)展速度。

從組織的角度來看，大多數(shù)表現(xiàn)不佳的公司都使用了錯誤的人。他們不知道如何匹配人員和崗位，培養(yǎng)直覺，從招聘的第一步招聘錯誤的人。

巧合的是，同樣的錯誤也在新東方重復(fù)上演。

近日，董宇輝“短文”事件不斷發(fā)酵，甚至有傳言稱董宇輝將被淘汰。

事件的起因是“小事”，是東方選擇小編的“情緒爆發(fā)”。

“小編爆發(fā)”的深層原因是職業(yè)定位和自我認(rèn)知的問題。

小編的商業(yè)價值在于寫完“短文”。因為“短文”不僅樹立了董宇輝的人性化設(shè)計，也凸顯了東方選擇的文化底蘊，成為直播銷售行業(yè)的清流。

然而，與我們的“OE模型”相對應(yīng)，小邊沒有認(rèn)識到自己的職業(yè)身份，不了解董玉輝的獨特性，陷入心中的不平衡，抱怨組織，導(dǎo)致了當(dāng)前的“多失敗”局面。

于敏洪對此進(jìn)行了自我反思：

“這是公司內(nèi)部的一件小事。由于處理不當(dāng)，它已成為一種洶涌的輿論，這也表明公司管理存在很大的漏洞?！?/p>

仔細(xì)想想，如果新東方和俞敏洪處理不好，在更多的企業(yè)中，類似的情況數(shù)不勝數(shù)。

為什么在大多數(shù)企業(yè)中，個人與組織之間的真誠合作越來越少，但摩擦差異卻越來越大？

向陽職業(yè)生涯認(rèn)為，這是一場鬧劇，雙方都不了解職業(yè)規(guī)劃，然后聯(lián)合釀造。

員工不懂職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)定位模糊，沒有職業(yè)認(rèn)同感，沒有職業(yè)目標(biāo)，所以混日子。

組織視角不懂職業(yè)規(guī)劃，沒有人崗匹配的概念，招聘第一關(guān)也不嚴(yán)格，選擇育留無拘無束

因此，在人工成本方面，造成了巨大的“隱形虧損”，直到破產(chǎn)，都不知道問題出在哪里。

向陽職業(yè)生涯認(rèn)為，只有用對人，才能做事！

成功的企業(yè)，都是贏在“用對人”上，都是贏在重視職業(yè)規(guī)劃上。

去年8月，向陽職業(yè)生涯創(chuàng)始人洪向陽先生受國家電網(wǎng)邀請，對企業(yè)內(nèi)部“公司員工職業(yè)管理”進(jìn)行培訓(xùn)。

一般建議每個企業(yè)的管理層和人力資源團隊都要了解職業(yè)規(guī)劃，每個組織都要配備專職的職業(yè)規(guī)劃師。

作為企業(yè)創(chuàng)始人、董事長、CEO，你必須了解職業(yè)規(guī)劃！如果你的手下需要精兵強將，你必須為他規(guī)劃一個清晰的上升通道；

作為一名企業(yè)高管，你也應(yīng)該了解職業(yè)規(guī)劃！充分發(fā)揮每個下屬的才能，讓他們看到自己的成長路徑，使團隊具有凝聚力和戰(zhàn)斗力；

是企業(yè)人力資源，HR，你也需要了解職業(yè)規(guī)劃！只有具備職業(yè)規(guī)劃的思想高度，才能實現(xiàn)人崗合一，做到科學(xué)選擇育留，降低離職率，不浪費就業(yè)成本；

作為企業(yè)的普通員工，你也應(yīng)該了解職業(yè)規(guī)劃！有了職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)和實現(xiàn)渠道，你就不會感到困惑、倦怠和焦慮。

“職業(yè)規(guī)劃是人生的戰(zhàn)略問題。如何規(guī)劃和管理好自己的職業(yè)生涯是每個專業(yè)人士都必須解決的問題?！薄蜿柭殬I(yè)生涯創(chuàng)始人洪襄陽

一般建議所有職場個人和組織企業(yè)都要學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃，讓生活發(fā)光發(fā)熱，讓組織基礎(chǔ)永存。

向陽職業(yè)生涯，22年職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地，《職業(yè)規(guī)劃師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》起草單位，被稱為中國職業(yè)規(guī)劃師黃埔軍校。