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舒伯學(xué)派執(zhí)業(yè)級職業(yè)規(guī)劃師·高級班

CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師

鼻祖級導(dǎo)師領(lǐng)銜親授

·3個案例研習(xí)???·60+知識塊???·200+技術(shù)要點

CCDM·第81期·執(zhí)業(yè)級
CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師

· 系統(tǒng)傳承舒伯學(xué)派職業(yè)規(guī)劃實踐核心技法· 3個案例研習(xí) · 8大模塊 · 60+知識塊 · 200+技術(shù)要點

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CCDM職業(yè)規(guī)劃師是什么

CCDM職業(yè)規(guī)劃師
CCDM職業(yè)規(guī)劃師

CCDM職業(yè)規(guī)劃師,傳承于美國職業(yè)規(guī)劃大師舒伯學(xué)派,該體系在美國、日本已實踐發(fā)展70余年,在我國經(jīng)過24年8萬案例的本土化實踐,是職業(yè)規(guī)劃、生涯教育和職業(yè)咨詢專業(yè)人才的搖籃。

CCDM凝聚了國際先進(jìn)的職業(yè)規(guī)劃與生涯教育思想與方法,歷經(jīng)十多年研究實踐,七次重大改版升級,形成了以專業(yè)系統(tǒng)、實戰(zhàn)落地為鮮明特色的職業(yè)規(guī)劃實用體系,深受廣大從業(yè)者推崇。

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CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證資質(zhì)要求(以下滿足任一條件即可)

1)具有大學(xué)以上學(xué)歷、30歲以上,參加CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)并達(dá)到規(guī)定學(xué)時數(shù)者可參加 CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證考試;


2)取得生涯規(guī)劃師(職業(yè)規(guī)劃初級)證書,從事職業(yè)規(guī)劃與生涯教育相關(guān)工作2年以上,參加CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)并達(dá)到規(guī)定學(xué)時數(shù)者可參加CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證考試 。

職業(yè)規(guī)劃師發(fā)展前景

— 新興職種 越來越多人眼中的“金飯碗” —

職業(yè)規(guī)劃師資格證

青年普遍具有職業(yè)規(guī)劃意識,部分群體仍有困惑職業(yè)規(guī)劃是指一個人從學(xué)校畢業(yè)后的第一份工作開始,到退休前最后一份職業(yè)為止,對其所有職業(yè)發(fā)展歷程的一種長期性、整體性的考量,在此基礎(chǔ)上為未來行動設(shè)計方案并實施的過程。一份行之有效的職業(yè)規(guī)劃不僅能幫助個人找到符合自身特點的工作,還有助于個人了解自我、發(fā)掘自我潛能、實現(xiàn)人生理想。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,91.6%的青年認(rèn)為有必要制定職業(yè)規(guī)劃,僅 8.4%的青年認(rèn)為沒必要。在認(rèn)為有必要制定職業(yè)規(guī)劃的青年中,55.2%的青年表示自己正在探索職業(yè)規(guī)劃,還不明確;25.7%的青年表示自己已經(jīng)有了清晰的職業(yè)規(guī)劃;19.1%的青年表示自己不會做職業(yè)規(guī)劃。這表明,青年普遍具有職業(yè)規(guī)劃意識,而其職業(yè)規(guī)劃的困擾是不會做、不明確。

職業(yè)規(guī)劃師報考條件

國家政策保障,高校就業(yè)引導(dǎo)

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,有 65%的青年建議提高自身個人職業(yè)技能,增強抵御失業(yè)風(fēng)險的能力,55.6%的人建議結(jié)合市場需求與自身特點,科學(xué)制定職業(yè)規(guī)劃,53.9%的人建議以實現(xiàn)個人價值為目標(biāo),樹立正確的就業(yè)觀,43.1%的人建議把握市場契機,敢于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新。

為促進(jìn)青年就業(yè),國家出臺了一系列政策,引導(dǎo)就業(yè)方向。青年應(yīng)主動積極了解就業(yè)信息,根據(jù)自己的興趣、愛好、性格等,在就業(yè)政策的指導(dǎo)下,評估收益和風(fēng)險,選擇適合自身的就業(yè)路徑,制定職業(yè)規(guī)劃。政府從財政、貨幣、投資、消費、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域等方面不斷強化政策的就業(yè)導(dǎo)向,實現(xiàn)宏觀政策之間的協(xié)同聯(lián)動;

職業(yè)規(guī)劃師發(fā)展前景

在當(dāng)代充滿不確定性的就業(yè)環(huán)境中,“副業(yè)剛需”被越來越多人提及,擁有職場“Plan B”會更有安全感。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,61.6%的青年只擁有一份職業(yè),9.8%的青年擁有 2 份職業(yè),17.8%的青年擁有3 份及以上職業(yè)。擁有 2 份及以上職業(yè)的“斜杠青年”(擁有多重職業(yè)和身份的多元生活人群)占比近三成。

以積極的心態(tài)建立職業(yè)第二曲線

規(guī)劃職業(yè)第二曲線,建議在第一曲線到達(dá)高峰之前,而不是在事業(yè)走向衰敗的時候才開啟。在職業(yè)發(fā)展中,注重個人品牌的塑造,提升在行業(yè)內(nèi)、組織內(nèi)或者某個領(lǐng)域內(nèi)的影響力尤為重要。

專業(yè)服務(wù)缺口大,亟待填補

其中,產(chǎn)業(yè)快速迭代,人才更替速度加快,迷茫和焦慮充斥著整個時代,職業(yè)規(guī)劃師需求越來越大。依據(jù)最新統(tǒng)計的在校生2.91億人12,按照1:500的低比例配置,至少需要58萬名職業(yè)規(guī)劃師,而且這僅僅只是在校學(xué)生職業(yè)規(guī)劃師缺口,社會職場中更是缺口龐大。



咨詢職業(yè)規(guī)劃師行業(yè)市場

這門課程適合誰

— 職業(yè)規(guī)劃師人才,幫助更多人點亮夢想 —

職業(yè)規(guī)劃工作者
各類職業(yè)規(guī)劃、生涯教育、生涯輔導(dǎo)、職業(yè)咨詢從業(yè)者
人力資源從業(yè)者
各類人力資源從業(yè)者,包括人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、獵頭等
院校體系從業(yè)者
各類院校職業(yè)(生涯)規(guī)劃講師、就業(yè)指導(dǎo)中心老師、輔導(dǎo)員、班主任
管理人員
公司中高層管理人員(各部門經(jīng)理、總經(jīng)理、總裁)、員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師
想做職業(yè)規(guī)劃的人
希望更好規(guī)劃自己職業(yè)生涯的中高級職業(yè)人士。

CCDM職業(yè)規(guī)劃師報考條件

大學(xué)以上學(xué)歷;8年以上工作經(jīng)驗,或30歲以上。具有豐富的職場經(jīng)驗與人生閱歷。

咨詢是否適合報名

在課程中你能收獲

— 吸收向陽生涯24年實踐精華,形成靠譜的職業(yè)規(guī)劃專業(yè)方案 —

咨詢更多課程收獲

五大核心模塊—系統(tǒng)與實戰(zhàn)

數(shù)以億計的用戶需求,萬中難求其一的職業(yè)規(guī)劃咨詢?nèi)瞬?

  1. 01 基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)模塊 職業(yè)規(guī)劃師基礎(chǔ)
  2. 02 系統(tǒng)理論搭建模塊職業(yè)規(guī)劃實務(wù)之原理與技法
  3. 03 實戰(zhàn)工具預(yù)備模塊MBT與職業(yè)測評工具
  4. 04 實戰(zhàn)技法預(yù)備模塊面談技術(shù)
  5. 05 正式實戰(zhàn)模塊職業(yè)規(guī)劃真實案例實戰(zhàn)解析
職業(yè)規(guī)劃師基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)模塊
3個理論模型
24個知識點
  • 職業(yè)規(guī)劃之產(chǎn)業(yè)地位與事業(yè)機遇
  • 課程體系與職業(yè)規(guī)劃學(xué)習(xí)方法
  • 職業(yè)規(guī)劃關(guān)鍵理解
咨詢課程

導(dǎo)師陣容

一 強大導(dǎo)師陣容,手把手助你成為成為職業(yè)規(guī)劃師 一

職業(yè)規(guī)劃師導(dǎo)師 洪向陽
導(dǎo)師觀點
職業(yè)規(guī)劃師咨詢
《生涯規(guī)劃:新高考選科與志愿規(guī)劃指引》

本書是新高考生涯規(guī)劃課程專用教材和指引手冊,也是生涯教育業(yè)者和學(xué)生家長指導(dǎo)學(xué)生用書。內(nèi)容繼承了美國職業(yè)規(guī)劃與生涯教育大師舒伯的核心思想,圍繞普通高中生生涯規(guī)劃的24項課題及任務(wù)展開。 全書以系統(tǒng)的生涯知識為主線,設(shè)計了一系列非常實用的選科和高考志愿規(guī)劃工具,包括80個生涯知識塊,18個生涯故事,46個探索活動和工具,42個生涯思考點,24個生涯發(fā)現(xiàn)點。學(xué)生在老師的引導(dǎo)下逐步完成“高中生生

導(dǎo)師介紹

洪向陽老師專注職業(yè)規(guī)劃與生涯教育24年,是職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開創(chuàng)者。著有《10天謀定好前途:職業(yè)規(guī)劃實操手冊》,《生涯規(guī)劃:新高考選科與志愿規(guī)劃指引》,《中職生職業(yè)生涯規(guī)劃實操手冊》等多本著作。

職業(yè)規(guī)劃師導(dǎo)師 劉德恩
導(dǎo)師觀點
職業(yè)規(guī)劃師咨詢
《職業(yè)生涯規(guī)劃:學(xué)習(xí)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)實操》

介紹了職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論、基本方法與操作技術(shù),體例新穎、案例鮮活、策略具體、行文流暢、互動性與操作性強,是高職高專職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)(就業(yè))指導(dǎo)等課程不可多得的好教材,是新生入學(xué)教育的好材料。 與高職高專教育教學(xué)改革現(xiàn)狀和趨勢相匹配,以學(xué)生中心、能力本位、就業(yè)導(dǎo)向等理念為指引,旨在引導(dǎo)高職高專學(xué)生科學(xué)地規(guī)劃自我職業(yè)生涯,合理管理學(xué)習(xí)生活、休閑生活與情感生活,以順利就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè),達(dá)成自我的職

導(dǎo)師介紹

向陽生涯高級講師 985大學(xué)教授,教育學(xué)博士,研究職業(yè)生涯教育與咨詢20余年 上海市職業(yè)咨詢師項目創(chuàng)始骨干成員 全國首位“職業(yè)生涯教育與咨詢”方向碩士生導(dǎo)師 主持多項市部級“職業(yè)生涯教育”類課題 獨撰《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《就業(yè)設(shè)計》等多部著作

職業(yè)規(guī)劃師導(dǎo)師 董峰
導(dǎo)師介紹

董峰老師是高級工程師,技術(shù)、質(zhì)量、成本管理等方面資深專家。熟悉領(lǐng)域有汽車制造業(yè)、供應(yīng)鏈管理、成本改善、精益生產(chǎn)、價值工程等領(lǐng)域資深人士。董峰老師是汽車零部件技術(shù)專家,高級工程師、熟悉產(chǎn)品開發(fā)、工藝開發(fā)、精通ISO/TS16949、卓越績效管理,并擁有豐富的項目管理經(jīng)驗。

了解導(dǎo)師更多

課程特色

一 豐富立體的學(xué)習(xí)形式,四大經(jīng)典特色,助你成為實戰(zhàn)型生涯規(guī)劃師 一

傳承正統(tǒng)學(xué)舒伯
傳承舒伯學(xué)派理論體系和核心技法,理解職業(yè)規(guī)劃實踐精要
洞悉職業(yè)規(guī)劃理論
洞悉職業(yè)規(guī)劃理論百年演進(jìn)的核心精義及其應(yīng)用情境,把握職場發(fā)展與生涯成功的根本規(guī)律
落地應(yīng)用機會多
解釋及解決擇業(yè)、求職、適應(yīng)、升職、倦怠、轉(zhuǎn)型、發(fā)展等各類職業(yè)生涯問題
體系完善系統(tǒng)化
通過一整套實操技法、工具和模型,幫助客戶形成系統(tǒng)可行的職業(yè)規(guī)劃方案
行業(yè)認(rèn)證專業(yè)證書
成為舒伯學(xué)派執(zhí)業(yè)級職業(yè)規(guī)劃師,具備高級職業(yè)規(guī)劃師專業(yè)資質(zhì)

學(xué)員心得交流

一眾多學(xué)員為您親身體驗,見證干貨滿滿一

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王老師 ****
UAPM31期

通過向陽生涯的高考志愿規(guī)劃師的培訓(xùn),讓我對職業(yè)生涯規(guī)劃有了更深刻的認(rèn)識。很多家長不太清楚這樣一個事實:在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)中由于缺乏明確的自我發(fā)展的專業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo),是很難學(xué)好專業(yè)的。 家長們也容易忽視一個非常重要的問題:家長雖然可以為孩子選擇專業(yè),然而卻是模糊的,不清晰的。在是否適合自己孩子這一欄目還得打上一個大問號。有句話說得好:興趣是最好的老師。每個家長都希望自己的孩子能夠成才,卻忽視了成才最基礎(chǔ)的因素——興趣和孩子自身的特點。

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張老師 ****
UAPM31期

三周的高考志愿規(guī)劃師的學(xué)習(xí)進(jìn)入尾聲,雖然在這三周里每天都感覺到知識的轟炸,感覺到時間不夠用,但也充實而收獲滿滿。同時,更是意識到這只是一個起點。向陽為我們清理構(gòu)建了知識框架,我們需要不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐,填充框架,使其豐滿,才能真正成為一名專業(yè)的高考志愿規(guī)劃師。 課程即將結(jié)束,也有十分的不舍。非常感謝洪老師、歐陽老師、張老師、陸老師毫無保留地傾囊相授;也非常感謝來自全國各地的100多位學(xué)伴,你們的勤奮、你們對教育的熱愛、你們在面對高考志愿規(guī)劃工作的情懷都深深感染了我;更要感謝2組的各位老師們。

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宋老師 ****
UAPM31期

3周課程緊鑼密鼓的進(jìn)行到尾聲了,感謝老師的無私分享,感謝學(xué)伴的幫助與鼓勵,感謝班主任輔導(dǎo)老師的跟進(jìn)。 過去三周里,在三位主講老師傾心相授下,對高考志愿規(guī)劃師的從事要求有了基本認(rèn)知,同時知道和做到還有很長的路。課程結(jié)束后還會回看進(jìn)一步消化理解。 在這里也遇到了熱于助人的學(xué)伴,趙老師的課程筆記讓我對溜號的部分細(xì)細(xì)回顧,王老師的導(dǎo)圖讓我在龐大的信息鐘找到清晰框架,張組長總是給大家溫暖的支持,鐘老師分享了從業(yè)常用的學(xué)習(xí)平臺,王校長也分享很多報考小細(xì)節(jié),鄭老師在歡喜中讓我們看到優(yōu)秀的方向。

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樓老師 ****
CCP149期

CCP的課程即將結(jié)束,對我個人來說是一場職業(yè)生涯的顛覆。 報名向陽課程的最初目的是提升專業(yè)度,在平時工作中除了上課和管理,有部分是解答家長的疑惑,多半是高報類的。雖然平時也在研究各類政策和院校,受限于自學(xué)能力和專業(yè)資源,所以果斷選擇最專業(yè)的平臺學(xué)習(xí)。CCP課程僅僅是附帶,計劃是想用于增加溝通內(nèi)容。(原先在學(xué)校聽過此類的講座報告,個人看來這些都是形式主義,完全沒用)

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王老師 ****
BSC39期

各位老師,大家好: 我是今天晚上9點的飛機,剛好可以趁此機會對這幾天的學(xué)習(xí)進(jìn)行一個回顧。在這里跟大家分享一下自己培訓(xùn)前后的一些感悟,4月29日下飛機,住酒店,然后去公司問候了洪老師、陸老師及其他幾位老師。陸老師陪我參觀了公司,我告訴陸老師我目前剛剛轉(zhuǎn)行到職業(yè)規(guī)劃這個領(lǐng)域,但是現(xiàn)在有很多疑惑的點不清楚怎么解(列了11個問題),讓陸老師幫我做個生涯人物訪談,陸老師說先上課,也可以在課余時間幫我解答,后來我們談了很久其他的東西之后我便離開公司。

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王老師 ****
BSC39期

這個五一節(jié)太難忘了,有幸和大家一起學(xué)習(xí),感覺仿佛被開竅和點亮般的,無比的激動和亢奮,累并快樂著,感謝洪老師的專業(yè)督導(dǎo)和傾囊而授,感恩遇到了這么多志同道合高能高效的同學(xué)們,也感謝所有向陽生涯老師們的辛勤付出和默默支持,因為有了你們才能有這么好這么有價值的培訓(xùn)和體系,但專業(yè)的培訓(xùn)只是一個好的開始,期待接下來加倍的努力和實戰(zhàn)能量倍增,fighting

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曹老師 ****
BSC39期

感謝向陽生涯所有老師們這三天的辛苦付出,洪老師無論是講課期間還是實戰(zhàn)期間,一如既往的能將紛繁復(fù)雜的情況在短時間內(nèi)弄的“清清爽爽”,尤其最后的神來之筆,把客戶的銷售經(jīng)歷即作為多肽研發(fā)經(jīng)歷和知識拓展的補充,有作為后續(xù)找工作的目標(biāo)突破口,同時還兼顧了后續(xù)向?qū)煂で髱椭鷷r可以作為自己進(jìn)一步認(rèn)清自己的人生目標(biāo)的臺階,增加了導(dǎo)師后續(xù)提供幫助的信心和意愿,化被動為主動,化腐朽為神奇,一舉多得!怎一個“妙”字了得。

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胡老師 ****
UAPM31期

??一直陪伴學(xué)生走過22年,從事班主任22年,專門從事德育工作8年,年齡的增長越發(fā)信心不足,曾經(jīng)寫過一篇題為《我拿什么來誘惑你,我可愛的學(xué)生》,隨著物質(zhì)水平的不斷提升,我們的學(xué)生的需求也在發(fā)生著改變,更多地從物質(zhì)需求轉(zhuǎn)向精神需求。我們更多的人認(rèn)為行為悖于常人的孩子更多地是心理問題,我們也嘗試更多地通過心理學(xué)的方法去指導(dǎo)學(xué)生,開設(shè)各種形式的講座和輔導(dǎo),但學(xué)生的心理問題并沒有得到更多的改善,有時候問題反而更加尖銳和激烈。

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王老師 ****
UAPM31期

轉(zhuǎn)眼之間,UAMP31期的學(xué)習(xí)已經(jīng)接近尾聲?;仡欉^去三周學(xué)習(xí),時間短暫,似乎沒有學(xué)到什么東西,已經(jīng)結(jié)束;然后,細(xì)細(xì)想來,收獲頗豐,就有師生間的友誼,也有同學(xué)之間的互助互學(xué)的情誼,更有知識上的收獲。過去的三周,為向陽老師、歐陽文邦老師、張雪萍教授的敬業(yè)精神和職業(yè)精神所折服,尤其是三位老師的對高考志愿規(guī)劃師的全身心的精力傾注和忘我的情懷更加令人欽佩。這里,更要感謝陸老師、王老師,是你們的默默付出讓我們學(xué)員感受到了寒冷冬天里溫暖,盡管不曾謀面,卻有家的溫暖和情懷。

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劉老師 ****
CCP147期

從CCP147期學(xué)習(xí)開始到UAPM31期結(jié)束,前后經(jīng)歷兩個月的時間,剛開課時的情景還歷歷在目,轉(zhuǎn)眼間兩門課程已經(jīng)學(xué)習(xí)完畢,不能不感嘆時光荏苒 從暑假開始,前后咨詢一個多月猶猶豫豫,半信半疑的報了名,到聽了優(yōu)秀老師的課程后感嘆沒有早點接觸學(xué)習(xí),這個轉(zhuǎn)變實在是太大了我想是老師們的專業(yè)用心,學(xué)伴們的激情滿滿感染了我,也讓我找到我的興趣所在,確定了今后的發(fā)展方向 兩個月的時間,緊張忙碌,用“累并快樂著”來形容我覺得非常恰當(dāng)一群有夢想,有大愛,有責(zé)任心的人聚在一起,思想不斷碰撞出火花,感染影響著身邊的每一個人。

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王老師 ****
UAPM31期

三周的聽課與研討,讓我們這些本該不在一個頻道的人走到了一起,我不但收獲了高考規(guī)劃的知識,更收獲了濃濃的師生情和同學(xué)情。 通過老師給我們講解的新高考的相關(guān)知識,讓我提前對新高考有了系統(tǒng)的認(rèn)識,了解到了如何進(jìn)行選科,如何做好考生整個高中階段的生涯規(guī)劃。與報考老師不同的是,我們在高一就要對考生進(jìn)行規(guī)劃,了解考生的基本信息后,通過對孩子及家長的興趣、性格測評,了解孩子適合的職業(yè),進(jìn)而進(jìn)行選科,通過跟蹤服務(wù),適時調(diào)整規(guī)劃項目,提升孩子學(xué)習(xí)成績,選擇合適的報考路徑,填報一個完美的高考志愿,讓孩子有一個美好的未來。

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劉老師 ****
UAPM31期

今年這個雙十二過出不一樣的意義,在這個充滿收獲和不舍的夜晚,結(jié)束了我三周高強度的緊張的學(xué)習(xí)生活,21天初步養(yǎng)成習(xí)慣,三周的堅持,我已經(jīng)開始逐漸適應(yīng)了這種課余緊張討論的學(xué)習(xí)方式。向陽生涯是我開始走入規(guī)劃師行列的開始,2016年伊始的CCP課程的學(xué)習(xí),在工作中運用和積淀,受益良多。終于決定在2020年這個非同一般的年份,開始了UAPM新一輪課程的學(xué)習(xí),和一百多優(yōu)秀的學(xué)伴們一起,在洪向陽老師、歐陽文邦老師和張雪平老師三位大咖的帶領(lǐng)下,還有美麗的陸老師和王老師的全程陪伴和服務(wù),我們學(xué)到了太多的知識。

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常見問題

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UAPM上課的方式是怎么樣的呢?我每周需要投入多長時間學(xué)習(xí)程?

課程分為線上和線下兩種方式:1.線上方式:課程一般在每周二、四的晚上8點-9點半上課,周六上課一天,如有學(xué)習(xí)上的疑問,咨詢課程導(dǎo)師。2.線下方式:線下一般3~4天的課程

CCP生涯規(guī)劃師培訓(xùn)如何付費?

報名流程第一步填寫報名表發(fā)給顧問,第二步按照報名表里面的方式進(jìn)行付款,付好截圖留憑據(jù)同時發(fā)給顧問,財務(wù)確認(rèn),給顧客發(fā)上課通知安排培訓(xùn)事項。

CCP生涯規(guī)劃師培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)后有繼續(xù)學(xué)習(xí)機會嗎?

課程直播后有3個月的回放權(quán)限可以繼續(xù)學(xué)習(xí)。

CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證考試通過率?

CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師考試是全國統(tǒng)一考試,一般在每年1月,3月,6月和9月共組織4次??荚囆问接芯W(wǎng)上答題、論文撰寫以及案例實戰(zhàn)考核。一般達(dá)到職業(yè)規(guī)劃師報考條件的學(xué)員,素質(zhì)也是很不錯的,所以考試通過也是妥妥的;

CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師報考條件?

大學(xué)以上學(xué)歷;8年以上工作經(jīng)驗,或30歲以上。具有豐富的職場經(jīng)驗與人生閱歷。

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職業(yè)規(guī)劃師的進(jìn)階課程

BSC職業(yè)規(guī)劃咨詢導(dǎo)師(師資級)

成為
執(zhí)業(yè)級職業(yè)規(guī)劃專家
成為舒伯學(xué)派職業(yè)規(guī)劃傳承人,實現(xiàn)職業(yè)身份轉(zhuǎn)變成就金領(lǐng)人生;
實現(xiàn)
自我價值
滿足用專業(yè)技術(shù)幫助他人實現(xiàn)助人自助的人生價值觀;
成就越老越吃香的
職業(yè)人生
隨著時間和經(jīng)驗的不斷累積越老越吃成為職場老中醫(yī)一樣退休以后也可以做;
升級
人才管理能力
可以實現(xiàn)管理者高效識別人才、員工通道設(shè)計提高員工匹配度和人效、降低管理成本。
咨詢CCDM+BSC聯(lián)報優(yōu)惠
向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽 開創(chuàng)者
職業(yè)規(guī)劃咨詢行業(yè)21年發(fā)展歷程見證者
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職業(yè)規(guī)劃師證書專業(yè)認(rèn)證
數(shù)萬成功案例,課程轉(zhuǎn)化實戰(zhàn)落地
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向陽生涯-專注職業(yè)規(guī)劃與生涯教育24年!職業(yè)規(guī)劃行業(yè)開創(chuàng)者

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